Diversas compañías del norte de México han obtenido la denominación oficial de “Familiarmente Responsable”, al llevar prácticas como las siguientes:

• Permitir a los empleados asistir a alguna ceremonia en la escuela de sus hijos.
• Ofrecer a sus trabajadores servicios psicológicos, médicos y jurídicos.
• Ser flexibles en horarios de entrada y salida.
• Facilitar horarios fijos y no nocturnos para papás o mamás con hijos pequeños.
• Acceder a que los empleados trabajen desde casa cuando las condiciones lo permitan.
• Canalizar a grupos especializados a los hijos de trabajadores quienes tengan problemas de adicciones.
• Fomentar estudios con validez oficial (educación básica, bachillerato o profesional).
• Combatir el acoso laboral.

Y en tres de estas empresas, Esperanza para la Familia, como organización no lucrativa, ha tenido la oportunidad de promover los valores familiares a través de la impartición de Conferencias y Talleres de orientación familiar, así como atención personalizada para los empleados, colaboradores y trabajadores así como a sus familiares, en diversos casos de consejería familiar y matrimonial, con las facilidades que provee cada empresa para que sus beneficiarios reciban estos servicios profesionales sin costo alguno.

“Somos parte de una empresa en donde los colaboradores somos la parte principal y nos cuidan a nosotros y a nuestras familias para ser personas exitosas…” comentó la Lic. Eréndira Rojas del Departamento de Capital Humano de la empresa PLOMAQ, donde Esperanza para la Familia ha estado impartiendo este año el Taller “Vive con Valores”.

Con imágenes e información de elnorte.com/vida – 13 de agosto, 2013